Contexto
La realidad genera situaciones de cambio constante. Para poder afrontarlos de manera efectiva, necesitamos desarrollar y potenciar habilidades y estrategias que nos permitan alcanzar objetivos inmediatos y planificados.
Realizar transformaciones significativas implica modificar la forma de mirar, sentir y hacer.
Propuesta
Desde Proyecto Punto acompañamos personas, grupos y equipos de trabajo, creando espacios que permitan desarrollar el pensamiento creativo construyendo un plan de acción con identidad propia.
Nuestra metodología de abordaje está basada en una mirada psicosocial, entendiendo que la manera de sentir, organizar y operar en la realidad, se da a partir de la construcción de un esquema referencial dentro de las tramas vinculares que lo trascienden, en una relación intra e intersistémica.
“La operación Psicosocial busca soluciones o caminos alternativos para resolver los obstáculos y conflictos que los cambios y la tarea ocasionan.”
¿Qué Brindamos?
Diseñamos metodologías de trabajo a medida de las necesidades, poniendo en práctica dispositivos que promueven el cambio planificado.
Entendemos que para alcanzar objetivos concretos es necesario atravesar procesos de transformación grupales e individuales.
Nuestros Pilares
Buscamos potenciar habilidades basadas en tres pilares centrales
Vínculo
Comunicación
Aprendizaje
Comunicación Efectiva
Lenguaje y pensamiento, meta comunicación, habilidades comunicacionales, canales, capacidades dialógicas, escucha activa.
Desarrollo de Competencias de Liderazgo
Roles y Trabajo cooperativo
Adaptación Activa a la Realidad
Inteligencia Emocional
Autoconocimiento, inteligencias múltiples: intra e interpersonal, la emoción como forma de comunicación.
¿Cómo Los Abordamos?
Acompañando el desarrollo personal y profesional
Es posible crear nuevas realidades buscando una transformación, partiendo del autoconocimiento para alcanzar objetivos a corto, mediano y largo plazo.
El espacio busca potenciar la circulación de la palabra que lleve a la modificación de conductas estereotipadas en el camino de la adaptación activa a la realidad.
La propuesta se basa en acompañar profesionales en procesos de aprendizaje constructivo, posibilitando el desarrollo de estrategias y habilidades en escenarios de cambio.
Nuestro objetivo:
Alcanzar un insight interno y externo que permita:
- Desarrollar el pensamiento creativo
- Elaborar nuevas prácticas organizacionales para crear un plan de acción con Identidad propia
Apunta a afianzar lo vincular, buscando la productividad grupal, capacidad de innovación, creatividad y aprendizaje; que aporta la heterogeneidad de experiencias y conocimientos al objetivo común.
Los equipos están constituidos por personas que interactúan de diferentes formas cotidianamente. Los objetivos, el manejo de la información y las tareas que deben llevar de manera individual, responden también a una necesidad grupal.
Para que esto suceda, necesitan estar profundamente articuladas entre sí. La cohesión entre los individuos es necesaria para poder alcanzar niveles de sinergia, donde la comunicación se vuelva efectiva y el trabajo cooperativo les permita superar obstáculos y alcanzar los niveles deseados de bienestar y productividad.
Se propone un proyecto de encuentros sucesivos, a través de metodologías de taller y grupo operativo que permitan movilizar estructuras estereotipadas y desarrollar capacidades comunicacionales y de trabajo cooperativo.
Se busca alcanzar objetivos organizaciones y de bienestar personal y grupal con equipos altamente efectivos que se adapten activamente en contextos de cambio.
Diseñados desde una mirada psicosocial, donde la elaboración y conceptualización conjunta de contenidos se vuelve eje central de la metodología propuesta.
“Las soluciones no se importan, se construyen”
¿Quiénes somos?
Somos un equipo de profesionales interdisciplinario, con amplia experiencia en gestión profesional
de Personas y Grupos. Juntos desarrollamos Proyecto Punto, con una mirada amplia y profunda sobre la realidad, en un proceso transformador desde el pensar, sentir y hacer con otros.
Laura Zayoud
Más de 20 años de gestión en el ámbito educativo y amplia experiencia en el ámbito empresarial, acompañando profesionales a potenciar sus capacidades comunicacionales y de liderazgo.
Entendiendo la pasión como punto de partida, me desarrollé formando equipos de trabajo, elaborando proyectos institucionales, coordinando grupos y brindando capacitaciones que fomenten el pensamiento creativo y la gestión emocional.
A lo largo de mi recorrido fui adquiriendo una mirada amplia sobre la realidad, que permitió especializarme y profundizar en las tramas vinculares, la comunicación y el aprendizaje significativo.
Gerardo Porta
Ingeniero Agrónomo y Psicólogo Social.
Desarrollar y conformarme en equipos de trabajo, me permitió conocer no sólo diferentes entornos, sino participar a lo largo de la cadena productiva, entendiendo las necesidades y objetivos en cada paso.
Trabajar fuertemente en el entendimiento de las necesidades de las personas, su interrelación y su impacto en la concreción de objetivos individuales y grupales, es algo que fui adquiriendo con el objetivo de mejorar la calidad de los resultados y las dinámicas grupales.
Transformar espacios cambiando la forma de mirar y flexibilizando situaciones complejas, es lo que más disfruto profesionalmente.